Erfahre, warum eine positive Lernkultur der Schlüssel für erfolgreiche Teams ist und wie du als Führungskraft sie aktiv fördern kannst.

Psychologische Sicherheit beschreibt ein Klima in Teams, in dem sich Menschen trauen, ihre Meinung zu äußern, Fragen zu stellen oder auch Fehler offen anzusprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen wie Spott, Abwertung oder Karrierenachteilen.