Stell dir vor,
es ist Montag und alle kommen gern zur Arbeit.
Weniger Stress, mehr Wertschätzung
Hi, ich bin Larissa
Ich war selbst über 10 Jahre Führungskraft. In Start-ups und im Konzern, immer mitten in der Sandwich-Position zwischen Team, Chefetage und Zahlen.
Ich weiß, wie es ist, den Spagat zwischen operativem Alltag und Führungsrolle zu machen und dabei auch noch das Team zusammenzuhalten.
Diese Erfahrung nehme ich heute mit in meine Arbeit: ehrlich, direkt, wertschätzend. Mir geht es darum, die echten Herausforderungen anzupacken, sei es in der Führung oder in der Zusammenarbeit im Team und Wege zu finden, die nachhaltig funktionieren.
Weniger Stress, mehr Wertschätzung
Ob als Führungskraft, im Team oder in der gesamten Organisation: Echte Weiterentwicklung beginnt immer bei den Menschen. Mit meinem Coaching und meinen Kursen unterstütze ich euch dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Spannungen konstruktiv zu nutzen und eine positive Lernkultur zu gestalten. So werden Herausforderungen und Veränderung nicht zur Belastung, sondern zur Chance.
Motivation
Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, zeigen eine erhöhte Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
Effizienz
Mitarbeitende, die sich gegenseitig vertrauen und aufeinander verlassen können, arbeiten effizienter und sind erfolgreicher beim Erreichen gemeinsamer Ziele.
Wettbewerbs-
fähigkeit
Mitarbeitende, die bereit sind, sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen, sind bestens für die Zukunft gewappnet und so auch das Unternehmen.
Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende, die sich verbunden fühlen, bleiben dem Unternehmen länger treu und engagieren sich langfristig.
Potenzialentfaltung
Mitarbeitende, die sich psychologisch sicher fühlen, trauen sich eher, Neues auszuprobieren, ihre Ideen fei zu äußern und entwickeln sich langfristig weiter.